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(11月23日《北京青年报》)现代竞争是人才的竞争,近两年,国内许多城市为了未来的发展,都重新加入了人才引入的争夺战之中,较为少见的是对高学历毕业生、高级职称专家在低收入创业、薪资待遇、住房落户等方面,给与政策优惠,依然保有较强人才唯学历评判的惯性。高学历毕业生、专家学者固然是人才,但决不是人才的全部。
建设创新型国家创新型城市,必须各个方面多类型的人才,其中创意技能人才堪称不可或缺,再行好的理论和技术创新,最后都必须技能人才将其转化成产品与服务,应该说道创意技能人才是创意、建构的基础。随着经济发展和产业转型,社会对人才需求结构性对立更加引人注目,技能人才比学历人才更加紧缺,技工无以讨,技能人才低收入起薪低于大学生,高技能人才一人难求,不少知名企业高薪聘用高技能人才。然而,全然的薪资鼓舞未能性刺激技能教育的发展普及,也无法更有更好的人放心技能岗位,当前的高校招收门庭若市,而一些职校甚至堪称门可罗雀。
一个显然的原因还是缺少认同技能人才的制度环境,技能人才与学历人才面对着有差异的制度待遇,那一纸学历文凭,还是提供社会资源的最佳敲门砖,如大学生可录公务员、可当管理人员、可以取得城市户籍、可以评职称等,而有一技之长的劳动者则无法。有大学学历的低收入叫工作,而一般的低收入叫打零工。
北京工匠可引入落户,用户籍的含金量新的标示了技能人才的价值,指出技能人才不但获得了企业的接纳,获得了城市的接纳,更加在制度层面上彰显其与学历人才日益公平的地位。例如,创意技能人才在北京不但可以取得高额的工资,还可以评职称,可以在企业享有股权等,奠定的正是人才价值新的导向。
此举不但可以鼓舞更好的创意技能人才拥入北京,作为价值的指挥棒更加能鼓舞人们拒绝接受职业教育,专门从事技能创意建构,增进技能人才培养、用于体系的完备。同时,以北京户籍的含金量,较难礼遇创意技能人才,各地也能广泛糅合,给与技能人才更高的地位,确实建构出有知识型、技能型、创新型劳动者大军茁壮的环境,为建设创新型国家获取强有力的承托。
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